LAS ORGANIZACIONES COMO FORMA DE INTERACCIÓN SOCIO-CULTURAL

Teniendo en cuenta que lo social es aquello perteneciente a la sociedad, hay que recordar que la sociedad al conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactuan entre si para conformar una comunidad, Ahora bien en este sentido, lo social puede otorgar un sentido de pertenencia ya que implica algo que se comparte a nivel comunitario; por otra parte lo cultural viene siendo una manifestación grupal, no individual, de las necesidades, intereses y valores de una sociedad, a través de lo cultural, las personas se identifican con su grupo, permitiéndoles mantenerse adheridos a ese grupo, y también encuentran valores con los cuales identificarse a si mismos. De acuerdo con lo dicho anteriormente entonces se podría decir que las organizaciones son una forma de interacción socio-cultural por que en las organizaciones encontramos unos individuos, unos grupos, y se puede definir que las organizaciones vendrían siendo un sistema social integrado por individuos y grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. lo que nos indica que estos tres conceptos importantes que son las organizaciones, lo social y lo cultural se relacionan entre si.

GLOSARIO:

1. Cultura: Es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad determinada. 

2. Interacción: Es una acción que se ejerce de forma recíproca entre dos o más sujetos, u objetos.

3. Organizaciones: Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

4. Sociedad: Es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan juntas de la mano con la productividad nacional tecnológica de valores destinados interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.

5. Colectivo: Del latín collectīvus, colectivo es aquello perteneciente o relativo a un grupo de individuos. Un colectivo es una agrupación social donde sus integrantes comparten ciertas características o trabajan en conjunto por el cumplimiento de un objetivo en común.

6. Comunicación: La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio designios y tienen unas reglas semióticas comunes.

7. Grupo: Es una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.